我们是家人!

经过lori goemans.|7月14日,2021年
劳顿文化博客

作为员工调查的一部分,C.A的人力资源经理Lori Goemans。Lawton Co.要求员工如何形容其文化。然后,她绘制了一个彩色的“云”中的结果,其中最常用的单词出现较大,而且流行较少的单词较小。

“我们的目标是确定员工的价值。我们还想做一个更好的职业新员工,这些新员工重视我们要提供的相同的东西,“她解释道。Lawton员工使用的顶级单词包括家庭,友好,安全,有趣和关怀。前十大内的其他条款是质量,增长,诚实,不断变化和令人兴奋。

“经常,我被要求描述我们在候选人采访时描述我们的文化。这些词的许多词与我的回答保持一致,“她补充道。“作为第五代家族企业,我们努力保持”小公司家庭氛围“。这是我最喜欢在这里工作的事情之一。”

Goemans还强调,安全是劳顿管理的思想中的第一名。她很高兴看到它是员工引用的最重要的词语之一。“我们努力为一个以上的环境,最重要的是,为我们的员工提供安全。我们希望他们返回所爱的人,就像离开家一样。如果没有安全文化,那么对劳顿特别会很重要的其他指标或描述,“她指出。

这个非正式调查问题的结果对潜在员工表示了什么?

“我们是一个家庭。这是快节奏,苛刻的工作。但我们关心我们的员工,我们沿途稍微有趣。我们还努力寻求一种能够掌握变化的文化。我们不仅要为本公司的增长,而且我们希望我们的人民的增长,“她总结道。

正如她寻求填补劳顿的公开职位,那里可以寻找志同道合的候选人。“如果您分享这些十大值,请与我们联系我们的就业机会。我们很乐意和你聊天,以便在劳顿加入卓越的家庭。“

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